The Team Lab è un’esperienza formativa esperienziale pensata per aiutare team e organizzazioni a sviluppare maggiore consapevolezza, capacità di comunicazione, visione condivisa e qualità delle relazioni.
Attraverso un percorso che combina strumenti narrativi, immagini, intuizione, comunicazione e simulazione delle dinamiche organizzative, i partecipanti sono invitati a uscire dai consueti schemi di lavoro per osservare il proprio modo di pensare, comunicare, collaborare e prendere decisioni.
I giochi proposti dai formatori diventano così strumenti per esplorare prospettive diverse, dare forma alle idee, rendere visibili dinamiche e interdipendenze e costruire significati condivisi.
L’obiettivo è trasformare l’esperienza in consapevolezza concreta: comprendere meglio le dinamiche del team, valorizzare le differenze, migliorare la comunicazione e rafforzare la capacità di affrontare insieme cambiamenti, complessità e sfide del contesto professionale.
Nel laboratorio potranno essere svolte alcune di queste prove:
Story Cubes: Dadi narrativi che, attraverso immagini e simboli, stimolano il pensiero creativo e la capacità di costruire nuove narrazioni e scenari. Favoriscono generazione di idee, problem solving, visione e capacità di leggere i contesti da prospettive diverse.
Intuiti Cards: Carte illustrate che facilitano l’emersione di intuizioni, riflessioni e nuovi significati. Aiutano persone e team a esplorare prospettive differenti, supportando consapevolezza, capacità decisionale e apertura al cambiamento.
Cicero Cards: Carte dedicate alla comunicazione e all’argomentazione, pensate per allenare chiarezza espressiva, ascolto e capacità di strutturare messaggi efficaci. Favoriscono un confronto più consapevole e una comunicazione orientata alla collaborazione.
The Village: Un’esperienza che utilizza la metafora del villaggio per rappresentare l’organizzazione come un sistema interconnesso. Permette di osservare ruoli, relazioni, interdipendenze e processi decisionali, sviluppando responsabilità condivisa e capacità di agire in modo coordinato.
Role Playing: La simulazione di situazioni e ruoli reali permette di sperimentare comportamenti e modalità relazionali in un contesto protetto. Allena comunicazione, leadership, gestione delle relazioni e capacità di adattarsi a situazioni complesse.
Il fiume di Coccodrilli: Un’attività collaborativa in cui il gruppo deve affrontare insieme una sfida e trovare una strategia condivisa per raggiungere l’obiettivo. Allena comunicazione, fiducia, cooperazione, leadership e problem solving, rendendo visibili le dinamiche del lavoro di squadra.
Art-Based Learning: Un’esperienza che utilizza il linguaggio artistico e creativo per rappresentare e rileggere l’organizzazione. Attraverso la costruzione di un modello dell’azienda, rende visibili strutture, relazioni e dinamiche, favorendo nuove prospettive e maggiore consapevolezza.
The Team Lab riunisce strumenti e metodologie differenti per creare un’esperienza completa di esplorazione del team.
Narrazione, intuizione, comunicazione, collaborazione, creatività e consapevolezza diventano leve per osservare il modo in cui le persone pensano, interagiscono e prendono decisioni insieme.
Ogni attività offre un punto di vista diverso, ma tutte convergono verso un unico obiettivo: rendere il team più consapevole di sé e delle proprie dinamiche, per trasformare l’esperienza in nuove modalità di collaborazione e di azione.
Perché un team efficace non è solo un gruppo di persone che lavora insieme, ma un sistema capace di ascoltarsi, adattarsi, valorizzare le differenze e costruire risposte condivise davanti alla complessità.
The Team Lab: uno spazio in cui il team si osserva, sperimenta e cresce.
