Il team building di arrampicata bouldering è pensato per migliorare l’armonia del gruppo aziendale e riflettere sul valore del supporto reciproco.
Il laboratorio si compone di tre parti:
La scalata: I partecipanti saranno invitati a scalare insieme, osservandosi, suggerendo strategie e sostenendosi a vicenda. Verranno proposti giochi cooperativi legati alla parete, come la costruzione di percorsi condivisi o staffette creative in cui ogni partecipante contribuisce a una parte della scalata.
La Culture Map: Conclusa la parte fisica, il gruppo sarà chiamato a sedersi in cerchio. Qui verrà introdotta la culture map, uno strumento che aiuterà i partecipanti a dare forma e parola a come percepiscono il proprio gruppo. Mapperemo i comportamenti all’interno del gruppo, i risultati di questi comportamenti ed infine gli abilitatori ed i blocchi, comportamenti funzionali o disfunzionali all’interno del team.
Riflessione sull’esperienza: In conclusione, verrà proposto un breve giro di feedback a caldo, chiedendo ai partecipanti di esprimere, con una parola o una breve frase, cosa si portano a casa da questa esperienza. L’incontro si chiuderà con un saluto e una restituzione finale da parte dei formatori, che riconosceranno il valore del lavoro svolto insieme e inviteranno il gruppo a prendersi cura di quanto emerso.
Il laboratorio può avere durate diverse in base all’obiettivo dei partecipanti.
Mezza giornata (4 ore): focalizzato sul team bonding, per lavorare sulla fiducia e sulla collaborazione.
Giornata intera (8 ore): un percorso più approfondito che, oltre all’esperienza pratica, prevede momenti strutturati di analisi delle dinamiche di gruppo, con focus particolare su ruoli, comunicazione, leadership, gestione delle difficoltà e cooperazione.
